П.4 ст. 32 14-ФЗ: «Руководство текущей деятельностью общества осуществляется единоличным исполнительным органом общества или единоличным исполнительным органом общества и коллегиальным исполнительным органом общества. Исполнительные органы общества подотчётны общему собранию участников общества и совету директоров (наблюдательному совету) общества». В п. 1 ст. 40 14-ФЗ также сказано, что единоличный исполнительный орган общества — это генеральный директор, президент и другие лица, которые избираются общим собранием участников общества на срок, определённый уставом общества.
Что касается полномочий, то единоличный исполнительный орган общества[1] :
– без доверенности действует от имени общества, в том числе представляет его интересы и совершает сделки;
– выдаёт доверенности на право представительства от имени общества, в том числе доверенности с правом передоверия;
– издаёт приказы о назначении на должности работников общества, об их переводе и увольнении, применяет меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания;
– осуществляет иные полномочия, не отнесённые законом или уставом общества к компетенции общего собрания участников общества, совета директоров (наблюдательного совета) общества и коллегиального исполнительного органа общества.
П.1 ст. 53 ГК РФ ч. 1: «Учредительным документом может быть предусмотрено, что полномочия выступать от имени юридического лица предоставлены нескольким лицам, действующим совместно или независимо друг от друга. Сведения об этом подлежат включению в единый государственный реестр юридических лиц». О чём нам это говорит? Фактически о том, что у ООО может быть несколько единоличных исполнительных органов, т. е. руководителей, которые вправе действовать от имени общества.
Как же разграничить или определить меру ответственности каждого из них, и возможно ли это? Для таких нюансов, прежде всего, есть устав общества, где изначально закладываются полномочия соответствующих руководителей. Они могут как дополнять друг друга (действовать совместно), так и быть независимыми друг от друга в рамках своей зоны ответственности или полностью отвечать за всё без исключений. Более того, помимо устава, полномочия исполнительного органа также могут определяться должностной инструкцией и прочими документами, которые закрепляют процесс организации труда указанных лиц. П.4 ст.40 14-ФЗ: «Порядок деятельности единоличного исполнительного органа общества и принятия им решений устанавливается уставом общества, внутренними документами общества, а также договором, заключённым между обществом и лицом, осуществляющим функции его единоличного исполнительного органа».
[1] П. 3 ст. 40 14-ФЗ.
