БЕСПЛАТНАЯ помощь юриста он-лайн
- консультация специалиста
- выписка из ЕГРЮЛ/ЕГРИП
- выявление связей с юр.лицами
- обратный звонок
Оставить заявку

СО ДНЯ основания 23.10.2007 МЫ успешно проработали

Форум
Нас рекомендуют
ООО "УРСА Евразия"
ЗАО "ТЕЛРОС"
ЗАО "Алсель"
ЗАО "Грузовой терминал Пулково"
Смотреть отзывы
Partnerskie programmy
В теме 1 сообщение. Смотреть весь список тем

"Реестровые и текущие обязательства (платежи)"

Оставить сообщение
20 мая 2024 в 14:30
П.1 ст.16 127-ФЗ: «Реестр требований кредиторов ведет арбитражный управляющий или реестродержатель».

У должника условно есть два типа обязательств перед своими кредиторами: текущие и реестровые. Текущие обязательства, или их еще называют текущие платежи – это обязательства, которые возникли у должника после принятия судом заявления о признании банкротом. Реестровые обязательства, или реестровые платежи – это платежи, которые возникли у должника до принятия судом заявления о признании банкротом.

Перечень текущих платежей целиком и полностью формирует и учитывает арбитражный управляющий. Реестровые платежи арбитражный управляющий формирует совместно с арбитражным судом.

Исключение! Например, что касается задолженности по зарплате или выходным пособиям, арбитражный управляющий может включить их в реестр без участия суда. А вот уже исключить их из реестра можно только на основании вступившего в силу судебного акта. Пожалуй, это единственный случай, когда арбитражный управляющий что-то решает при формировании реестровых платежей. В остальных ситуациях арбитражный суд действует единолично и формирует реестр самостоятельно на основании поданных заявлений от кредиторов. Арбитражный управляющий впоследствии лишь исполняет его. Подробнее в п.6 ст.16 127-ФЗ: «Требования о выплате выходных пособий и (или) об оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору, включаются в реестр требований кредиторов арбитражным управляющим или реестродержателем по представлению арбитражного управляющего, а в случае оспаривания этих требований - на основании судебного акта, устанавливающего состав и размер этих требований.

Требования о выплате выходных пособий и (или) об оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору, исключаются из реестра требований кредиторов арбитражным управляющим или реестродержателем исключительно на основании вступивших в силу судебных актов».

Важно! Согласно п.32 Постановления Пленума ВАС РФ от 22.06.2012 N 35 "О некоторых процессуальных вопросах, связанных с рассмотрением дел о банкротстве", абз. 2 и 3 п. 6 ст. 16 Закона N 127-ФЗ требования о выплате выходных пособий и об оплате труда лиц, работающих по трудовому договору арбитражный управляющий обязан самостоятельно в разумный срок, но не позднее 2 месяцев с даты опубликования сведений о признании должника банкротом и об открытии конкурсного производства на основании имеющихся у должника документов, подтверждающих наличие задолженности перед работниками, возникшей до возбуждения дела о банкротстве, включить эти требования в реестр. Другими словами, если требования работников не были заявлены в адрес арбитражного управляющего своевременно в двухмесячный срок, а также у банкротящегося лица отсутствуют соответствующие документы подтверждающие задолженность по факту трудовой деятельности, то по истечению указанного срока включаться работникам в реестр придется уже через суд.

При расчетах арбитражный управляющий обязан отдавать приоритет кредиторам, обязательства которых являются текущими. Они гасятся первыми. И только после погашения всех текущих платежей можно перейти к погашению реестровых обязательств должника.

Требования кредитора, по каким-либо причинам не вошедшие в реестр, гасятся за счет имущества должника после удовлетворения реестра в полном объеме. Такое может быть, когда пропущен срок обращения в суд с заявлением[1] о включении в реестр или оспорены правоотношения, которые изначально являлись основанием для включения.

[1] См. Сроки на включение в реестр.
Оставить сообщение
В теме 1 сообщение. Смотреть весь список тем

    Ваше сообщение размещено

    Вы уверены, что хотите полностью удалить эту тему?

    Да
    Нет

    Вы уверены, что хотите удалить это сообщение?

    Да
    Нет